Zusi esimene too

Varsti pärast keskkooli lõpetamist, ettevalmistusteks ettevalmistamata, pidin tööd otsima. Leidsin ta lähedalasuvast toidupoest. Seejärel oli see populaarne, kuigi mõõdukalt meeldiv kogemus. Enamasti hiljutisest tähtajast alates, et keegi - ei ülemus ega teised töötajad - ei tahaks mind rakendada. Arvasin, et tulen sel ajal kohale ja leian töö.

DragonSlimXtremeDietonus - Parima tulemuse saavutamiseks kolmefaasiline silemine!

Muidugi ei lähe roll toidupoes eriti olulistele tegevustele, lõppude lõpuks on ju külgi, millest inimene, kes on harjunud sellega, et elab pärast madalat olemist leti teisel küljel, aru ei saa. Sellepärast teeb töötaja, kelle väljaõppesse suhtutakse ettevaatlikult, ikkagi palju ebavajalikke vigu, tuues kauplusesse sageli kahjumit. Kahjud, mille eest vastavalt tööseadustikule vastutab tööandja.Täna on suvalises statsionaarses toidupoes postneti termilise xl & nbsp; teeninduskursus tavapärane. See suurendab kunsti tõhusust ja vähendab kaotusi. Suureformaadilised kauplused on Poolas kehtinud üle kahe aastakümne, nii et sellise koolituse meetodite täiustamiseks oli piisavalt aega. Uue kassiiri või kassapidaja koolitusel saab elada treener, kes on konkreetselt nimetatud viimases tööülesandes, himustades madalama astme tööandjat. Lisaks aitavad alguses kogenumad inimesed. Selle jaoks oli igaühel meist soodushinnaga sisseoste tehes õigus kuulda, kuidas uus kassapidaja küsib kollektsiooni kassast kauba koodi meeldetuletuse kõrval.Olen viimased aastad sooduspoodides sisseoste teinud. Minu tähelepanekute põhjal on selge, et uued inimesed alustavad väga lihtsalt. Ma ei usu, et tänapäeval on poolakate keskmine intellektuaalne tase dramaatiliselt tõusnud. Lihtsam oleks arvata, et treenimismeetodid on välja kujunenud. Me veedame vabaturumajanduses suhteliselt noorelt ja õpime seda kogu aeg. Lisateave selle kohta, kui hea koolituskontseptsioon on ettevõttele.Pakutavate teenuste kõrge kvaliteet on vaba konkurentsi tingimustes eriti märgatav. See vaade kordub iseenesestmõistetavalt, nagu ka toidukäitlejate kassaarstiteenuste kursus, kuid mitu aastat pärast esimeses lõigus nimetatud sündmusi võite siiski kohtuda juhtidega, keda töötajate töölerakendamise vajadus ei tõsta. Väikesed mänedžerid meeldivad neile - täiuslikud.